Профсоюзная жизнь

СПИСОК ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

ГУО «Средняя школа г. п. Мир им. А. И. Сташевской»

1. Бойко Алла Александровна – председатель профсоюзного комитета
2. Русецкая-Шавенько Татьяна Михайловна – заместитель председателя профсоюзного комитета, ответственный за организационную работу
3. Лисовская Галина Григорьевна – казначей, ответственный за работу с молодежью
4. Шаплыко Михаил Степанович  — ответственный за работу по охране труда
5. Пастухова Инесса Ивановна — ответственный за культурно-массовую работу
6. Русецкая Оксана Александровна – секретарь
7. Пилецкая Татьяна Андреевна – ответственный за информационную работу

Список членов профсоюза 

ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации ГУО «Средняя школа г. п. Мир им. А. И. Сташевской» на 2026 год

Социальное партнерство профсоюза и руководства школы является основой успешного решения возникающих проблем,  как в социальной, так и в производственной сферах. Руководство средней школы г. п. Мир всегда готово к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается, при наличии возможности, оказать содействие в решении сложных проблем. Партнерские отношения руководства и профсоюза направлены на:

·    обеспечение прав работников;

·    создание условий для безопасного труда;

·    объективность оценки труда.

Мы вместе работаем над тем, чтобы создать своим работникам комфортные условия  труда, чтобы каждый педагог стремился улучшить результативность своей деятельности.

Профком  школы   принимал активное участие в разработке Коллективного договора (в настоящее время действует коллективный договор на 2025-2028 годы с учетом изменившихся норм законодательства), а также согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе: правила внутреннего трудового распорядка, должностные и рабочие инструкции, инструкции по охране труда, график работы работников школы, график трудовых отпусков.

Коллективным договором определен Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Руководство школы при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

Наиболее значимыми проблемами партнерских отношений на уровне школы  являются: регулирование оплаты и условий труда работников, создание оптимальной системы стимулирования труда.  Разработаны и действуют Положения о порядке выплат стимулирующего характера работникам; председатель   и члены первичной профсоюзной организации входят в состав данной комиссии, а  в состав аттестационной  входит представитель  профкома.

Приятно  отметить, что  большая  часть  денежных  средств, выделенных для  премирования  работников  школы, используется  для  поощрения  учителей, подготовивших  победителей областных и республиканских этапов  олимпиад, конкурсов, соревнований, руководителей школьных и районных учебно-методических объединений, для поощрения работников школы, выполнивших ремонтно-строительные работы хозяйственным способом. Учителя  и  работники  школы  активно  принимают  участие  в  различных  творческих конкурсах и  спортивных соревнованиях, что  тоже поощряется  и   отмечается руководством  и профкомом  школы.

Руководство  школы совместно с профкомом  принимает участие  в обобщении эффективного педагогического опыта учителей школы, повысивших квалификационную категорию, рассмотрении кандидатур на награждение ведомственными и другими наградами.

Вопрос повышения квалификации является ключевым для сторон социального партнерства. В школе созданы благоприятные условия для профессионального роста работников, в том числе своевременное направление на курсы повышения квалификации и переподготовку учителей. Школа  в рейтинге учреждений  образования района ежегодно занимает первые строчки.

Вопросы, связанные с осуществлением  административно-профсоюзного контроля остаются на первом месте в защите индивидуальных трудовых прав работников, а именно: соблюдение установленного порядка заключения и выполнения трудовых контрактов, договоров, правильность ведения трудовых книжек, установление рабочего времени и времени отдыха, предоставление дополнительных социальных льгот и гарантий, охрана труда.

Достаточно серьезное внимание уделяется созданию безопасных и комфортных условий  труда.

Работа по охране труда ведется в соответствии с положениями Коллективного договора и мероприятиями Соглашения по охране труда. В учреждении создана и работает совместная комиссия по охране труда, выбран общественный инспектор за контролем соблюдения законодательства в области охраны труда. За последние 5 лет в школе  не было несчастных случаев с работниками.

Одним из вопросов социального партнерства является оздоровление работников и членов их семей. Согласно действующему Коллективному договору  работникам школы  оказывается  материальная помощь.  Каждое  заявление, поступившее от  работников  школы, рассматривается  на  совместных  заседаниях руководства и  профкома  школы.

К традициям учреждения относится организация совместных праздников, дней здоровья, юбилейных дней рождения и других. Приглашаем на мероприятия и поддерживаем связь с ветеранами педагогического труда.

Социальное партнерство  и  взаимодействие  руководства и  профкома школы  в нынешних условиях  является главным рычагом социально-трудовых отношений, позволяющим эффективно регулировать микроклимат в учреждении.

коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка ГУО «Средняя школа г. п. Мир им. А. И. Сташевской»

ПОЛИТИКА ГУО «Средняя школа г. п. Мир им. А. И. Сташевской»  

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Общей целью руководителя учреждения образования в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через концепцию «нулевого травматизма». Основные обязательства учреждения образования для достижения общей цели:

1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работающих.

2. Постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев на рабочих местах и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций и аварий.

3. Соблюдение применимых к учреждению образования требований законодательства в области охраны труда.

4. Реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и ее результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования в  целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда.

5. Планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов.

6. Проявление постоянной заботы о повышении осведомленности и компетентности работающих в вопросах охраны труда с целью получения необходимых навыков безопасного труда.

7. Информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования в целом.

8. Привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда через профессиональный союз. Повышение роли общественного инспектора с целью эффективности общественного контроля за соблюдением трудовой дисциплины и безопасности  труда.

Реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования  в целом – дело всех и каждого.

---

КОНЦЕПЦИЯ «НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ» (VISION ZERO) В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ по охране труда
• ПОЛОЖЕНИЕ о лице, ответственном за организацию охраны труда
• ПЛАН мероприятий по охране труда на 2026 год
• ПЛАН мероприятий по функционированию системы управления охраной труда
• полезные ссылки

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ  ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И  НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ ВО ВРЕМЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

ЦЕЛЬ: Обеспечение здоровья и безопасных условий труда на каждом рабочем месте для работников и обучающихся.

ЗАДАЧИ:

• организация технических осмотров, испытаний, освидетельствования состояния здания, оборудования, машин и механизмов;
• обеспечение работников, необходимыми средствами защиты, материально – техническое обеспечение;
• организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
• организация проверки знаний по вопросам охраны труда;
• организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно – технического состояния условий и охраны труда;
• пропаганда и внедрение передового опыта безопасных методов и приёмов труда, сотрудничество с работниками.         

Организована работа общественных инспекторов, профсоюзного комитета по периодическому контролю за созданием здоровых и безопасных условий труда работникам и регулярным проведением Дней охраны труда. Особое внимание уделяется проведению инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда, а так же систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости. Ведутся журналы: учёта рабочего времени, дежурства учителей по школе. Утверждены «Правила внутреннего трудового распорядка для работников», «Правила внутреннего  распорядка для обучающихся».

• ПОРЯДОК осуществления общественного контроля руководителями и представителями Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в ФПБ, и их организационных структур
• ПОЛОЖЕНИЕ об общественном инспекторе по охране труда
• ИНСТРУКЦИЯ о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях
• ИНСТРУКЦИЯ о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований  по охране труда в  ГУО «Средняя школа г. п. Мир им. А. И. Сташевской»

12 марта 2026 года — областной День охраны труда с единой повесткой: «Охрана труда при работе на высоте: новые требования для обеспечения безопасного труда»

С 9 по 15 марта 2026 г. проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма»

19 февраля 2026 года  – районный  День охраны труда с единой повесткой: «Транспортная дисциплина. Соблюдение правил дорожного движения как основа профилактики травматизма при эксплуатации транспортных средств»

с 23 по 28 февраля 2026 г. проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма»

---

с 22 – 28 декабря 2025 года районное мероприятие «Неделя нулевого травматизма»

18 декабря 2025 года проводится районный День охраны труда с единой повесткой: «О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период»

С 10 по 16 ноября 2025 года проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма»

ПЛАН проведения мероприятия «Неделя нулевого травматизма»

09 сентября 2025 года проводится областной Единый день профилактики производственного травматизма

с 8 по 14 сентября 2025 года  проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма» областного уровня

ПЛАН  проведении мероприятия «Неделя нулевого травматизма»

17 июля 2025 года   проводится   районный   День охраны труда с единой повесткой: «Соблюдение требований охраны труда  и законодательства о труде при организации деятельности студенческих отрядов»

с 21 по 27 июля 2025 г. проводится районное мероприятие «Неделя нулевого травматизма»

10.06.2025 проводится Единый день профилактики производственного травматизма

с 9 по 15 июня 2025 г. проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма» областного уровня

22.05.2025 года проводится районный День охраны труда с повесткой: «Обеспечение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, механизмов, оборудования, инструмента»

с 26 по 31 мая 2025 г. проводится районное мероприятие «Неделя нулевого травматизма»

Памятки по охране труда

Ссылка на видеоролики

Видеоролик  «Обучение по охране труда» 

Видеоролик «Соблюдайте правила безопасного поведения»

Видеоролик «Вас ждут дома

28 апреля во всем мире отмечается Всемирный день охраны труда. Тема Всемирного дня охраны труда в 2025 году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах»

В апреле -мае 2025 года Белорусский профессиональный союз работников образования и науки проводит месячник общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда по обеспечению работников учреждений образования средствами индивидуальной защиты

10-16 марта 2025 г. проводится  «Неделя нулевого травматизма»

Видеофильмы по профилактике производственного травматизма

13 марта 2025 года областной День охраны труда по теме: «Транспортная дисциплина. Соблюдение правил дорожного движения как основа профилактики травматизма при эксплуатации транспортных средств»

13 февраля 2025 года проводится районный  День охраны труда с единой повесткой: «Организация и  проведение обязательных  медицинских осмотров иных освидетельствований работающих — залог охраны здоровья работающих, обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний»

17-23 февраля 2025 года проводится  «Неделя нулевого травматизма»

«Жизнь священна, и у каждого человека есть право вернуться домой живым после работы», — так говорит о глобальной миссии «Vision Zero» генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски. — От того, каким будет будущее сферы охраны труда, без сомнения, зависит жизнь как нынешнего, так и следующего поколений».

---

КОНЦЕПЦИЯ «НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ» (VISION ZERO)

В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции Vision Zero, включающее семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правило N 1 «Стать лидером — показать приверженность принципам» (далее — Правило N 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе по:

обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Правило N 2 «Выявлять угрозы — контролировать риски» (далее — Правило N 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Правило N 3 «Определять цели — разрабатывать программы»

(далее — Правило N 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;

применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Правило N 4 «Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации» (далее — Правило N 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Правило N 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием» (далее — Правило N 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:

обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.
 

Правило N 6 «Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки» (далее — Правило N 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.
 

Правило N 7 «Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия» (далее — Правило N 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

1 января 2024 г. вступили в силу изменения в Трудовой кодекс и иные акты законодательства, которые направлены на совершенствование правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

Нововведения в порядке проведения диспансеризации населения раскрывает новая инфографика Pravo.by. Она станет полезным путеводителем  в вопросах социально-трудовых гарантий.
Источник: https://pravo.by/novosti/novosti-pravo-by/2024/mart/76976/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

---

Под словом ЗОЖ чаще всего понимается ведение полноценной и здоровой жизни как физической, так и психологической, хорошее настроение, ощущение радости и удовольствия от каждого мгновения жизни, а так же правильное питание, занятие физическими упражнениями, отказ от вредных привычек. Так же это можно представить как ведение естественного для человека образа жизни, который заложен природой.

Прежде чем переходить к главным правилам ведения ЗОЖ, давайте перечислим причины, почему нужно вести здоровый образ жизни.

Главные причины, чтобы вести здоровый образ жизни.

1. Укрепить свое здоровье и повысить иммунитет.

2. Избавиться от стрессов и депрессии.

3. Прожить до глубокой старости при физическом и психологическом здравии.

4. Иметь красивое, подтянутое тело и сохранить молодость.

5. Подавать правильный пример детям и окружающим людям.

6. Правильное развитие и здоровье ваших детей.

7. Каждое утро просыпаться полным сил и энергии.

8. Радоваться каждому новому дню, и быть всегда в хорошем настроении.

Помните, что самое главное в вашем организме – это ваш иммунитет. Чтобы хорошо функционировала ваша иммунная система, нужно обязательно вести здоровый образ жизни. Иммунитет защищает вас от всех бактерий и вирусов, а так же поддерживает правильное функционирование всех клеток организма, что в итоге и является показателем общего здоровья, как физического, так и психического.

Теперь давайте перейдем к правилам ЗОЖ, которые нужно соблюдать.

Главные правила по ведению здорового образа жизни.

1. Занимайтесь спортом.

Тело человека так устроено, что оно просто не может постоянно находиться в одном месте и в одном положении. Например, сидя целый день перед компьютером на работе, вы на самом деле подвергаете организм сильному стрессу.

Каждое утро обязательно делайте зарядку минимум 30 минут! Помимо общей разминки, в зарядку должно входить несколько физических упражнений, таких как отжимания от пола, приседания, упражнения для развития пресса (скручивания лежа или подъем ног в висе на турнике). Желательно посещать тренажерный зал, что позволит полностью и грамотно проработать каждую мышечную группу.

Зарядку нужно делать каждый день, а посещать тренажерный зал не менее 2х раз в неделю.

2. Откажитесь от вредных привычек.

Алкоголь и табак разрушают наш организм, это как бомба замедленного действия. К этим веществам организм не может привыкнуть, как многие часто говорят. Это как огонь и вода – противоположность. Даже в небольших дозах эти вещества оказывают пагубное действие на организм, которое проявится если не сейчас, то в следующих поколениях, постепенно разрушая ДНК человека (ДНК — это как план построения вашего тела, схемы по которым строятся белки и клетки организма), что в итоге приводит к мутациям (разрушениям внутренних органов и принципов синтеза белковых структур).

3. Правильно питайтесь.

Ваша еда – это строительный материал, из которого состоит тело. Представьте, вы строите кирпичный дом. Есть два вида кирпичей – те, что потрескавшиеся, да и к тому же еще кривые. И хорошие, качественные и ровные. Из какого вида кирпичей вы бы построили дом? Думаю, ответ каждого человека очевиден. Так же и с вашим телом. Зачем покупать еду, которая вредна для организма?

Ответов, скорее всего, может быть два:

Первый, — иногда очень хочется съесть что-нибудь вкусного, а вкусное, которое чаще всего покупают люди (шоколадки и разные сладости, булочки и выпечка, пицца, чипсы, сухарики и т.д.) – чаще всего не является полезным… Однако тут для вас есть замечательные рецепты протеиновых коктейлей, которые вы сможете сделать дома из натуральных продуктов. К слову, протеин – это белок, то из чего состоит ваше тело. Пропорции БЖУ (белки, жиры, углеводы) в рецептах являются оптимальными для здорового питания.

Второй, — людям просто не хочется тратить время на приготовление здоровой пищи, и они покупают полуфабрикаты или замороженные продукты быстрого приготовления, которые включают в себя вредные добавки для того, чтобы пища дольше хранилась, имела приятный запах, да или просто для удешевления производства. То есть проблема во втором случае – это просто лень что-то готовить.

Чтобы достигнуть успеха, вы должны побороть эти два пункта – не лениться готовить здоровую и полезную пищу, а также воздерживаться от сладостей и прочих вредных калорийных продуктов, которые продают в магазине. Дома вы можете сделать отличные коктейли из ягод и натуральных продуктов, но тут опять же нужно не лениться. Как видите, нужно соблюдать оба пункта для здорового питания.

Теперь перейдем к основным моментам питания:

– Пропорции БЖУ в рационе питания должны быть следующими: белки 20-30%, жиры 10-20%, углеводы 50-60%.

– Старайтесь питаться как можно чаще и небольшими порциями, например, завтрак обед и ужин расщепите на 2 приема пищи, в итоге у вас получится 6 приемов пищи за день. Это ускоряет обмен веществ, улучшает работу кишечника и способствует полному усвоению продуктов.

– Употребляйте достаточное количество фруктов и овощей, чтобы организм получал достаточное количество витаминов.

– Основным источником углеводов для вас должны быть различные крупы: рисовая, гречневая, овсяная, геркулесовая и т.п.

– Старайтесь разнообразить меню различными продуктами.

– Ограничьте потребление соли, сахара, а также прочих вредных подсобных продуктов – кетчупа, майонеза, различных соусов, т.к. чаще всего они содержат вредные добавки.

– Употребляйте достаточное количество воды, рекомендуется не менее 2.5 литров в день.

4. Крепко и полноценно спите.

Во сне организм возобновляет запас сил и энергии, а также более интенсивно обновляет и восстанавливает клетки организма. Крепкий и здоровый сон укрепляет иммунитет и способствует долголетию. Спите не менее 8 часов. Если есть возможность, добавьте 40-50 минут дневного сна или просто полежите минут 20, это очень хорошо восстанавливает нервную систему.

5. Избегайте стрессовых ситуаций.

Стресс создает сильную нагрузку на вашу нервную систему, с помощью которого головной мозг управляет почти всеми процессами в организме. Истощенная ЦНС приводит к ослаблению иммунитета и защитных сил организма. Поэтому оставайтесь всегда на позитивных эмоциях и чаще улыбайтесь!

6. Закаляйтесь.

Закаливание помогает организму лучше справляться с простудными заболеваниями, т.к. тренирует защитные силы организма. Закаливание – это не означает погружение в ледяной прорубь.)) Закаляться можно просто обтираясь чуть влажным полотенцем после душа. Начинайте с такой температуры, которая комфортна вашему телу. Не обязательно доходить до холодного душа, достаточно просто прохладной воды.

7. Следите за личной гигиеной.

Думаю, этому всех учили еще с самого детства. Соблюдение личной гигиены защитит вас от разных бактерий и микробов, которые скапливаются на коже, руках, волосах, под ногтями и во рту.

8. Принимайте сауну или баню.

Хотя бы раз в пару месяцев ходите в сауну или баню. Было доказано, что это укрепляет иммунитет и способствует выведению различных шлаков и токсинов из организма.

Ведите здоровый образ жизни. Успехов вам и удачи!

---

• Профилактика наркопотребления, алкоголизма и суицидального поведения
• Пожарная безопасность в общественных местах,основные правила
• Профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
• Профилактика синдрома эмоционального выгорания педагогов
• Всемирный день без табака 2021 года
• Вакцинация как эффективный способ противодействия распространению коронавирусной инфекции
• По предупреждению гибели людей на водоемах и пожароопасных ситуаций в лесных массивах и на торфяниках
• Анализ и меры профилактики преступлений, совершённых в алкогольном опьянении
• Безопасность при проведении новогодних и рождественских праздников
• О профилактике травматизма на производстве
• Соблюдение мер общественной и личной безопасности в паводковый период
• О мерах по противодействию незаконному обороту наркотиков, профилактики наркомании

Унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт» является одной из крупнейших организаций в области санаторно-курортного лечения в Республике Беларусь. В систему входят 13 санаториев.

Лечебно-диагностическая база наших санаториев располагает всем спектром аппаратных физиотерапевтических процедур. Помимо этого широкую известность получили белорусские минеральные воды. Добываемые из скважин санаториев являются прямыми аналогами известных курортных брэндов. Не менее эффективен и другой метод — грязелечение.

Постоянно совершенствуется лечебная и материально-техническая база здравниц, создавая для пребывания в санатории прекрасные условия. Ведется постоянное внедрение современных лечебно-диагностических методик. В каждом профсоюзном санатории есть оборудование для диагностики, физиотерапевтических процедур, спортивные и тренажерные залы и многое другое.

В здравницах работает опытный, квалифицированный персонал, который все свои знания, энергию и опыт отдает на благо здоровья людей.

Подробнее на сайте http://www.kurort.by 

---

СОСТАВ комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению

Русецкая О. А. -председатель комиссии, лаборант

Колосовская Т. А.— член комиссии, инспектор по кадрам

Путята Е. В. — член комиссии, библиотекарь

---

Указ Президента Республики Беларусь от 28.08.2006 № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения» (с Положением о порядке направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление)

 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.08.2002 № 1155 «О некоторых вопросах оздоровления и санаторно-курортного лечения населения» (с Положением о комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения)
 

О некоторых вопросах организации оздоровления детей Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2004 г. № 662 

О государственной аттестации санаторно-курортных и оздоровительных организаций Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 1 ноября 2006 г. № 1450 (на pravo.by)

Концепция санаторно-курортного лечения и оздоровления населения Республики Беларусь, утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.11.2006 № 1478

Об утверждении Концепции санаторно-курортного лечения и оздоровления населения Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь  Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4 ноября 2006 г. № 1478 

О порядке выплаты денежной помощи на оздоровление Постановление Совета Министров Республики Беларусь 31 января 2008 г. № 146

О перечнях санаторно-курортных и оздоровительных организаций Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26 октября 2021 г. № 610 (на pravo.by)

О мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 2 ноября 2023 г. № 343 Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2023 г. № 945 (на pravo.by)

Федерации профсоюзов Беларуси

220126, Минск, пр. Победителей, 21

E-mail:contact@fpb.by (кроме обращений граждан и юридических лиц)

Председатель Сенько Юрий Алексеевич

Приемная: +375 17 263 90 31       Юридическая консультация: +375 17 373 82 94

---

Гродненское областное объединение профсоюзов

Председатель  Гродненского областного объединения профсоюзов

Алексей Юрий Марьянович

Приемная: (0152)62-44-58

Заместитель председателя

Майнина Светлана Александровна

Телефон: (0152)62-44-59

---

Белорусский профессиональный союз работников образования и науки

г. Минск, пр. Победителей, д.21, к.1307

Телефон: +375 17 374 81 39            E-mail: wr@belestu.by

Председатель Профсоюза                      Якубович Татьяна Романовна Тел.: + 375 17 374 81 39

Заместитель председателя                      Василевич Оксана Владимировна Тел: + 375 17 357 89 56

Главный правовой инспектор труда Менчицкая Вероника Александровна Тел.: + 375 17 243 61 18

Главный бухгалтер                                 Бунчукова Елена Ивановна Тел.: + 375 17 375 42 74

Заведующий отделом социально-экономической работы  Вербило Елена Владимировна Тел: +375 17 270 04 53

Заведующий отделом организационной работы          Дудко Ольга Анатольевна Тел: +375 17 375 81 34

Главный технический инспектор труда           Лесун Марина Леонидовна Тел: +375 17 324 81 22

Заведующий  отделом по работе с учреждениями высшего образования       Рубаник Татьяна Михайловна                            Тел.: + 375 17 343 05 36

Главный специалист отдела по работе с учреждениями высшего образования Латушкова Инна Александровна                       Тел.: + 375 17 375 46 11

Главный специалист отдела организационной работы Карпович Наталья Анатольевна                       Тел.: + 375 17 374 81 39

---

Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки

г. Гродно, ул. Советская, д. 4, каб. 18, 19, 20, 230023

Тел./факс (8-0152) 62-51-18

сайт:  profobr-grodno.by

Шпак Лела Отаровна, председатель        

Тел. (8-0152) 62-51-14

Сидляревич Людмила Станиславовна, главный бухгалтер          

Тел. (8-0152) 62-51-19

Ширковец Юлия Ивановна, главный правовой инспектор труда

Тел. (8-0152) 62-51-17, 62-51-19

Венцкович Елена Антоновна, главный технический инспектор труда          

Тел. (8-0152) 62-51-16

Абрикосова Татьяна Бенедиктовна, заведующий отделом организационной работы

Тел. (8-0152) 62-51-16

Прибыловская Дарья Витальевна, главный специалист по информационной работе

Тел. (80152) 62-51-18

Матько Ольга Ивановна, главный специалист   

Тел. (8-0152) 62-51-18

Рожко Ирина Валентиновна, заведующий отделом социально-экономической работы

Тел. (80152) 62-40-04

---

 Кореличский райком профсоюза работников образования и науки

г. п. Кореличи, пл. 17 Сентября, 9.

E-mail: korelprof@tut.by

https://korelprof.blogspot.com/

  2-21-25 – Кучко Ирина Сергеевна, председатель РК

  2-21-25 – Онуприенко Лидия Ильинична, главный бухгалтер.

---

Кореличское  районное  объединение организаций профсоюзов входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси

г.п. Кореличи, пл. 17 сентября, 9. Кабинет 47

E-mail:korelichi@fpb.by

8-015-96-7-11-20 – Высоцкая Наталья Николаевна

График личного приёма граждан –

 вторая пятница месяца с 8-00 до 13-00

Информационные ресурсы Центрального комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Сайт Центрального комитета отраслевого профсоюза: https://estu.1prof.by/

Социальная сеть ВКонтакте: https://vk.com/belestu

Социальная сеть Twitter: https://twitter.com/BelEstu

Социальная сеть Facebook: https://www.facebook.com/BelEstu/

Социальная сеть Instagram: https://www.instagram.com/profobrazinauki/